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8月28日-29日 ，4188云顶集团药业迎来江西省药品认证中心检查组 ，检查组对公司仓库变更（委托储运）许可变更项目进行现场认证检查工作。 在为期2天的检查中，检查组采取现场查验 、资料查阅、提问考核和计算机系统实操等方法对我司GSP实施情况进行了逐条认真检查。在认证检查的末次会议上 ，检查组一致认为 ，4188云顶集团药业有限公司各职能岗位人员能胜任自身工作，质量管理体系制度完善 ，资料齐全，计算机管
一场突如其来的疫情 ，对我们医药OTC市场产生了不小的冲击，门店现场促销活动的禁止 ，顾客进店购买药品的限制（浙江目前还有部分市场不允许顾客进店购药） ，感冒退烧药品的禁售，对我们重点做零售终端的业务来说都是不小的冲击 。 今年上半年 ，4188云顶集团药业在全体同仁的共同拼搏下，各项业绩均创历史新高，我作为一名4188云顶集团人感到无比的骄傲和自豪 。但是我们不能被一时的胜利冲昏了头脑，我们必须牢记陈总给我们提出的“不忘初心、牢记
近段时间在读《你在为谁工作》这本书 ，深刻体会到了一个道理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，实现自身的价值。下面是我读此书的一点心得与大家共勉 。 1.为什么要努力工作。 态度决定一切，一个人对工作的态度是他志向的表示。所以自己的工作态度，就是自己对人生的态度。因为工作就是付出努力以达到某种目的，工作是一个
近些来 ，少数省区的管理呈现出疲软 、守旧 、松散态势，省区管理干部感觉手中无策，缺乏管理资本，无法形成管理依附关系，而地区经理思想愈加活跃，强压式的政策难以奏效 ，有的被迫采用保姆式、底线式 、话筒式方法管理 ，管理缺乏科学性、带队缺乏真性情。究其原因在于我们面对市场发展变化及管理过程中的痛点难点思考不够，创新不足。 要做到对省区实现有效管理，带领团队走向优秀，实现共赢，无非做好两件事，经营和管理。而现有经
赣鄱大地红色文化永流传，为丰富员工文化生活，加强公司团队凝聚力 ，激发员工工作热情，5月14日-16日，4188云顶集团药业组织机关员工前往上饶开展红五月户外活动。 14日早，我们在总部门口集合拍照留影后踏上此行的第一站葛仙村国际度假旅游区 。此旅游区是围绕葛仙山景区打造 ，以仙人葛玄在葛仙山的修行事迹为线索 ，融合道家的文化内核和要素 。其中葛仙山的自然景观和人文景观极为丰富 ，自然景观有能与黄山媲美有奇
《肖申克的救赎》有一句台词:监狱里的高墙实在是很有趣。刚入狱的时候，你痛恨周围的高墙；慢慢地 ，你习惯了生活在其中；最终你会发现自己不得不依靠它而生存 。 多年的工作时间让自己对4188云顶集团这个企业从陌生到熟悉，我在工作中已经慢慢建立起自己的朋友圈，虽然说很享受现在的圈子，但是我同样十分的焦虑，我焦虑自己被困在这个圈子里，怎么也走不出去！有时想想 ，我是不是已经陷入自己的舒适圈？我们面对着这个圈子里熟悉的人和事
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。每个人都怀揣着一个属于自己的梦想 。 梦是期待 ，而梦想是坚强—是你把飘渺的梦坚持作为自己理想的勇气和执著，是一份担当 ，一份责任 ！ 近二十年的医药销售生涯 ，生活的考验 ，工作的磨练，让我少了青年时的一些莽撞 、钝化了些许激情，但却多了一份成熟和稳健，更多了一份担当与责任，让我更懂得珍惜眼前的工作、珍惜家庭和生活、珍惜这份来之不易的责任。渴望为家庭创造更好的生活条件 ，希望
1月26日下午，4188云顶集团药业储备人才成长班2020年年度总结大会暨结业典礼在五号会议室召开。公司总经理陈红钢、人力资源部部长彭文娟及储备班19位成员参加了本次会议。 会上 ，19位学员分别对2020年储备班个人学习情况及收获感悟做了回顾总结，三位小组长分别就小组2020年学习情况及存在问题做了总结，人力资源部部长彭文娟对全体成员的成长给予了充分肯定与鼓励 ，并就各位学员的顺利结业表示祝贺。
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